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인사제도

공정한 성과관리 시스템

BellE&C는 성과창출과 인재육성을 동시에 추구하는
육성형 성과관리체계를 운영하고 있습니다.

성과평가

역량평가

성과관리

보상 / 승진
평가 · 보상
역량과 성과에 따른 성과주의 평가제도를 운영하고 있으며
지속적 성과관리를 통해 동기부여 및 성장비전을 제시합니다.
직급 · 승진
사원에서 부장까지 직급別 표준체류 연한을 운영하고 있으며
고성과자(High performer)를 대상으로 조기승진 기회를 제공합니다.

직원의 행복이 바로 성장의 지름길입니다.
다양한 복지제도 운영으로 직원행복을 실현합니다.

복리후생
BellE&C는 다양한 복리후생 제도를 운영하여 직원들의 삶의 질 향상 및 전문가로의 성장기회를 제공합니다.
  • 장학제도(발탁)

    선발된 직원에게 교육확대 기회 부여
    (대학, 석사과정 지원)

  • 경조금 및 경조휴가

    결혼, 회갑, 출생, 사망, 퇴직 등 발생 시
    경조금 및 휴가 지급

  • 포상제도

    근속년수에 따른 장기 근속자 포상,
    우수사원 포상

  • 자녀 학자금 지원

    임직원(직급별 근속년수 차등) 자녀에게
    고교,대학 등록금전액 지원

  • 건강검진 시행

    종합 및 일반검진 시행

  • 단체보험가입

    직원 단체상해보험 가입
    (현장직)

  • 사우회 운영

    생일, 경조사시 사우회비 지급

  • 기술자격 제도

    기술자격 취득 독려,
    특정자격증에 대한 자격수당 지급